SAP İnsan Kaynakları
Bugün pek çok firmada SAP HR sistemi etkin bir ÅŸekilde kullanılmaktadır. SAP HR sisteminin SAP ERP sistemine baÄŸlı bir component olarak kullanılma zorunluluÄŸu olmaması ve standalone olarak kullanılabilmesi sonucu, birçok firma sadece SAP HR sistemini kullanabilmektedir.
​
SAP HR sistemindeki geliÅŸmiÅŸ yetkilendirme ve log'lama yapıları sayesinde, kritik bilgilere sistemi kullanan kullanıcının yetkileri dahilinde eriÅŸebilmesinin saÄŸlanabilmesi ile birlikte, ayrıca kritik bilgilere eriÅŸilmesi ile ilgili olarak eriÅŸim zamanı, eriÅŸimi yapan kullanıcı ve kritik bilgilerin deÄŸiÅŸimi ile ilgili olarak ise deÄŸiÅŸiklik zamanı, deÄŸiÅŸiklik bilgileri, deÄŸiÅŸiklik yapan kullanıcı gibi log'ların üretilmesi saÄŸlanabilmektedir.
​
DiÄŸer taraftan, SAP'nin diÄŸer modüllerinde olduÄŸu gibi HR modülünün de dinamik, kapsamlı ve uyarlanabilir bir yapıda olması sonucu SAP HR sistemi tercih edilebilir bir insan kaynakları yönetim sistemi olarak kabul görmektedir.
​
SAP HR sistemi SAP ERP sistemi ile karşılaÅŸtırıldığında, her iki sistemin de ortak yazılım geliÅŸtirme dili ABAP olması karşısında, özellikle performansa ve yetkiye dayalı program, rapor, vb geliÅŸtirmelerde SAP HR sistemi SAP ERP sistemine göre farklılık göstermektedir.
​
Firmamız aÅŸağıdaki SAP HR iliÅŸkili konularda ve alt modüllerde firmanıza hizmet vermekten memnuniyet duyuyor olacaktır.
​
-
SAP HR sistemi üzerinde ABAP dili ile yazılım geliÅŸtirilmesi
-
SAP HR sistemi ile SAP / nonSAP sistemleri arası entegrasyonlar
-
Bordro Yönetimi
-
Personel Yönetimi
-
Organizasyonel Yönetim
-
Performans Yönetimi
-
Yetenek Yönetimi ve GeliÅŸimi
-
Zaman Yönetimi